mandag den 25. februar 2013

ARGH..

Nå så kom den.. Den første reelle frustration..

Vi synes bestemt vi gør en indsats, og vi tager initiativ, og alligevel er der ikke rigtig nogle fisk der bidder på krogen.. Det er dælme lidt  småfrustrerende..
Vi føler os bare rigtig meget klar, men så mangler vi altså bare et enkelt og sikkert, men 100 % afgørende, JA..

Vi er enige om at bacheloropgaven skal lave i samarbejde med en virksomhed - og vi har derfor de sidste par uger kontaktede forskellige virksomheder, for at høre om de kunne være interesserede i at vi lavede vores bacheloropgave i samarbejde med og om dem som virksomhed.
Vi har naturligvis kæmpet for at forklare at det er en ny og anderledes dimension, at vores fokus hverken er på økonomi eller produktionsudvikling, men i spændingsfeltet mellem individuel motivation og organisatorisk læring. De synes nu det lyder meget spændende, men det kan man jo virkelig ikke bruge til noget før de siger ja...

Ja det kan godt være vi har haft et rigeligt højt ambitionsniveau, mht. størrelsen på virksomheden, eftersom vi er startet blandt nogle af danmarks største virksomheder. Processen med at rette forventningerne ind efter virkeligheden er da også så småt gået i gang, i kraft af relitetssansen der minder os om, hvordan tiden går og går - hver eneste dag.

Når vi i det stille begynder at regne lidt på, hvor lang tid vi skal bruge på at indsamle og behandle empiri - og hvor lang tid det tager at skrive opgaven, rette den igennem ikke mindst, er vi godt klar over at vi skal til at igang..

Den aller største frustration i det her er nok, at vi bare føler os så klar til at gå igang.. Vi sidder nærmest og tripper på stolen for at komme igang - og vi er enige om at problemformuleringen afhænger af virksomheden, så vi synes ikke engang at vi kan specificere mere hvad vi gerne vil. Vi ønsker nemlig at det skal være en proces sammen med virksomheden.. Det kommer også an på, om de fx har et projekt kørende, og de har et bestemt fokus, noget de ønsker vi skal forholde os til.

Der er mange ting som afgørende, men nu håber jeg bare at HR chefen hos DSB bider på opgaven i morgen formiddag!


Ingen kommentarer:

Send en kommentar